項目部是建筑企業的基層單位，是企業創造效益的第一戰線，更是傳播企業文化的有力載體。在項目部中營造良好的企業文化氛圍，使之落地生根，對企業發展起著重要作用。為進一步營造項目部良好的企業文化學習氛圍，提高一線員工對企業文化的理解，集團各黨支部在黨委的號召下，深入項目部，開啟了第一屆項目部企業文化知識競賽。
龍塢二期及32號地塊項目部
6月19日晚，元博支部聯合宏旭支部、第三支部在龍塢項目部開展了第一屆項目部企業文化知識競賽，龍塢項目部、32號地塊項目部同事積極參與了本次活動。本次活動共有5支隊伍參賽，每個隊伍共4名成員。在比賽開始前，每支隊伍確定了專屬隊名、口號等。在拉拉隊員的加油鼓舞聲中，競賽正式拉開序幕。
第一個環節是“交換名字”，每組派一名代表參賽，大家圍坐在一起，要將自己的名字變成右鄰者的姓名，一開始大家都表現地很茫然，總有人重復搶答，一輪下來，每個人仿佛都已經“更名換姓”了。
第二個環節是必答題，由主持人出題，每支參賽隊伍需在答題板上寫出答案，此題考驗的是大家對企業文化基礎知識的掌握程度。主持人剛說完題目，每一支隊伍便馬上奮筆疾書，仿佛對答案了然于胸，30秒過后，一個個準確的答案躍然紙上，盡管一線工作任務很繁忙，但大家對于集團宣貫的企業文化始終銘記于心。
進入到激動人心的搶答題環節，當主持人說完題目，一只只手以迅雷不及掩耳之勢紛紛舉起，但不知道是不是題目比較難，還是剛好切中了項目部員工知識的薄弱點，大家的答題之路顯得略為坎坷，不過并沒有打消大家參與答題的積極性，一次次失敗，又一次次嘗試，充分展現了鯤鵬人堅持不懈，努力奮斗的精神狀態。
驚險刺激的風險題環節將比賽推向了高潮。風險題不像之前的必答題、搶答題，只有加分不扣分，直接影響了隊伍最后的排名情況。在十道題過后，排名發生了很大變化，原本遙遙領先的星之隊變成了第三名，而大工隊的分數則迅速增長。
在答題環節結束后，進入了“占領陣地”的游戲環節。開始后，每隊隊員先共同站在一張報紙上，每個人身上的任何部位都不得碰地，成功后撕去一部分報紙，最后以每支隊伍能站下報紙的面積為準，剩下的報紙部分面積最小的隊伍將獲勝。此游戲，對項目上身強體壯的員工來說會是一個很大的考驗，出乎意料的是，大家紛紛使出渾身解數，想出一個又一個方法，比如一個員工脫鞋后踩在另一個員工的腳上，稍微瘦弱一點的員工爬到較為強壯員工的肩膀上…每支隊伍各出奇招，活動現場充滿了歡聲笑語。
最后，迎來了大家期待的頒獎環節，經過一番激烈的答題角逐，經過令人意想不到的游戲比拼，最終評選出了此次項目部企業文化知識競賽的前三名的隊伍：施工隊、安心隊、星之隊。宏旭支部支部書記高峰同志、支部委員章亞琴同志，第三支部支部委員曹楓為這幾支隊伍頒發了勝利品。
甌浦垟項目部
9月26日晚上，鯤鵬第二黨支部在甌浦垟項目部舉辦了企業文化知識競賽活動。
溫州區域公司各個項目部組成6支代表隊參賽，每隊4人。本次競賽分為必答題、搶答題、風險題三個環節，同時，為了調動現場觀眾的熱情，增設了現場觀眾答題環節，使觀眾在為選手加油助威的時候，也能積極思考、參與。
競賽在各參賽隊自我介紹后正式拉開帷幕。在兩個多小時緊張刺激又充滿歡聲笑語的比賽中，各參賽隊斗智斗勇、團結拼搏，充分發揮每一位參賽選手的聰明才智，凝聚成集體智慧。在各個環節中，各參賽隊難分高下，整場比賽亮點紛呈，臺下觀眾掌聲此起彼伏,喝彩不斷。經過精彩角逐，最終聯營項目部的勇往直前隊摘得桂冠，平陽碧桂園沁悅里項目部的冠絕小隊和甌浦垟項目部的野狼隊分別獲得亞軍、季軍。
第一屆企業文化知識競賽活動圓滿結束，無論是參賽者還是觀戰者，都意猶未盡，沉浸在比賽的快樂之中。通過項目部企業文化知識競賽，不僅讓項目部一線員工鞏固了專業的生產知識，也增進了大家對企業文化的理解，營造了和諧、積極向上的工作氛圍，提高了團隊凝聚力。期待每一位員工通過這樣的形式，能逐漸變成企業文化的傳播者。
（文/章檸、楊洋 圖/陳怡然、何泉、林柳枝）
平安建設官微