5月28日，元博圣德控股集團在總部潮人匯大廈第二會議室舉行了勞動合同簽訂儀式，集團總裁朱秀才、人力資源中心總經理蔣志明等出席了本次簽訂儀式。
會議伊始，集團人力資源中心總經理蔣總發表講話，闡述舉辦勞動合同簽訂儀式的目的和意義。蔣總認為：一、把大家聚集到一起簽訂勞動合同，是一種儀式，更是一種企業文化。通過這樣一場儀式，讓員工感受到來公司工作，不是一種兒戲，而是非常慎重的事情，體現了公司對員工的高度重視；二、大家慎重地簽訂勞動合同，能加強勞資雙方的契約精神，共享公司發展成果，實現公司與員工雙贏；三、利用勞動合同簽訂儀式的契機，請資深員工分享在公司的成長歷程、工作經驗和成績、工作方式方法等，能讓新員工快速地從資深員工身上汲取營養，助力新員工的快速成長；四、舉辦儀式有利于加強新員工和資深員工、不同部門和單位之間員工的認識、交流和溝通，便于今后更好地協同開展工作。平時大家工作都很忙，給家人們創造一個相互認識的機會；五、員工有機會上臺講話，可以讓上級領導多一個發現人才的機會。
隨后，勞動合同簽訂儀式正式啟動。朱總與21名員工簽訂了勞動合同，并一一握手，合影留念，見證這個值得記憶的重要時刻。
緊接著，各位新老員工們分享在集團工作的體會和經驗。大家踴躍發言，上臺分享了與元博圣德同行的心路歷程和個人成長經歷，表達了對公司的感恩之情和對未來的美好憧憬。工程總承包公司安全主管蘇明生回顧在鯤鵬兩年歷程中的點滴，他首先感謝公司給予的成長機會，使他從工地上的迷茫小伙蛻變成今天成熟的自己。其次他強調了團隊精神的重要性。公司有著一群優秀的同行人，團隊中良好的學習氛圍感染了他，大家一起勤奮學習、相互鼓勵，通過了建造師的考試。同時，他表示要始終懷有感恩之心，感恩公司為我們提供了這么好的平臺、這么多優秀的導師和機會。
最后，朱總上臺致辭。朱總與大家分享了五個關鍵詞：一、忠誠,要忠誠于公司、公司的制度、我們的工作崗位，還有自己的心。二、責任，對公司負責，考慮事情要從公司的角度出發，不做損害公司利益的事情；對家人負責，工作之余多陪伴家人、關心家人；對自己負責，為自己做好職業生涯規劃，一步步成長。三、夢想，朱總指出，元博圣德的企業夢想是“讓我們的每位員工和家庭過上富足、體面、受人尊敬的生活”，企業和員工，都要有夢想。四、學習，在元博圣德這個大平臺，要抓住機會，向上級、同事、書本學習，促進個人的成長和提升。五、生活，要快樂地工作，認真地生活。
（文/趙曉萍 圖/張曉文）
平安建設官微